최고의 인재양성을 목표로 공정한 인사관리체제를 구축하고 있습니다.
능력 및 성과 우선 인사를 실현하고, 혈연이나 지연, 학연 인사를 탈피합니다.
또한, 능력과 업적에 따른 연봉제를 실시하고 있습니다.
단, 생산직군은 호봉제를 적용하여 기본급 및 제수당을 법적기준에 맞게 지급하고 있습니다.
당사는 직군이 연봉직과 생산직으로 구분되며, 능력과 자격요건이 갖춰지면 근속연수에 관계없이 발탁승진에 기회가 부여됩니다.
연1회 업적평가와 역량평가를 인사평가에 반영합니다.
연봉직은 주40시간 근무제, 생산직은 교대근무제(3조2교대)
연봉직 오전 8시30분 ~ 오후 5시30분
생산직 07:00 ~ 19:00(조근), 19:00 ~ 07:00(후근) (변동가능)
경영성과급 (연말 인센티브 지급)
각종포상제도
장기근속, 우수사원, 제안제도, 특허포상 외
기숙사제공
원거리 거주자들을 위한 기숙사제공
사내식당운영
임직원들에게 양과질의 식사제공(중식,석식)
경조사지원
각종 경조사 시 경조금 및 화환, 경조휴가 부여
주택자금/생활안정자금대출
직원들의 주택 구입 또는 생활자금에
필요한 자금을 사내대출로 지원
단합대회,야유회
휴가
하절기, 동절기 기간에 휴가 권장
명절 및 기념일 선물지급
명절 및 기념일에 임직원들에게
사기진작차원에서 기념품 지급
동호회 지원
사내동호회운영, 임직원들 간의 친목 도모 및
자기계발 향상의 계기부여, 일정경비지원
